Другие полагают, что коммунистам надо работать в любых профсоюзах, способствуя их переходу на путь революционной борьбы за коренные интересы пролетариата.

В соответствии с основными подходами формируются предложения по формам и методам партийной работы. Этим подходам соответствует и публицистическая лексика, в которой появились, на наш взгляд, идеи, выражения, определения, не совсем адекватные реальностям жизни. К примеру, по мнению некоторых авторов публикаций, профсоюзы в России разделены на два типа: «традиционные» и «нетрадиционные». К первым относят те, которые остались от советских профсоюзов, а именно относящиеся к Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). Их даже не считают профсоюзами в полном смысле, называют «недопрофсоюзами» в силу того, что в составе их организаций состоят как наемные работники, так и представители работодателей. Приводятся и другие аргументы.

К «нетрадиционным» профсоюзам многие авторы относят те профсоюзные объединения, которые возникли после распада СССР. И среди них называются организации СОЦПРОФ, Независимого профсоюза горняков (НПГР), рабочих профсоюзов «Защита» и т.п.

Разговор зачастую сводится к проблеме политической направленности деятельности профсоюзов, к отдельным чертам, к противопоставлению одних типов профсоюзов другим по отношению к политическим структурам, политическим партиям, Советам и т.д.

Попытаемся высказать свою точку зрения на проблему взаимоотношений коммунистов и профсоюзов, понимая, что и коммунисты, и профсоюзы появились на свет в условиях капитализма исторически почти одновременно; коммунисты и профсоюзы – детище, прежде всего промышленного пролетариата; им всегда есть что делать совместно для пользы своего родного класса. Вот и сегодня они являются влиятельными, потенциально мощными общественными силами, и от их совместной борьбы (а это жизненно необходимо и возможно) во многом зависит судьба всего трудового народа.

Как известно, развитие коммунистической партии и профсоюзов осуществляется в нелегкой борьбе против капитала. Они прошли практически общий, достаточно долгий путь подъемов, взлетов и падений, в том числе и в России. Обратимся к истории возникновения профсоюзов в нашей стране и в мире – у истории всегда есть чему поучиться.

«Твердыня классовой организации»

(Из истории становления профсоюзов, их отношения с коммунистами)

Профессиональные союзы, как и первые организации коммунистов, зародились в середине XIX века. Вначале они появились в Европе, затем в Америке, а в России – в 1905 году, в период Первой Русской революции. Заметим сразу, что в нашей стране профсоюзы были созданы при непосредственном участии большевиков.

Говоря о природе и роли профсоюзов, Карл Маркс в «Инструкции делегатам Временного Центрального Совета» (август 1866 года), писал: «Профсоюзы изначально возникли из стихийных попыток рабочих устранить или ослабить конкуренцию, чтобы завоевать такие условия договора, которые хотя бы избавили их от положения рабов. Непосредственная задача профсоюзов ограничилась поэтому повседневными нуждами, попытками остановить наступление капитала – заработной платой и рабочим временем...».

Далее К. Маркс видит историческую миссию профсоюзов как организованной силы для уничтожения системы наемного труда и власти капитала, призванной участвовать в политической борьбе в качестве организующих центров рабочего класса, ставя своей великой задачей его полное освобождение...

Влиятельной общественной силой на Западе профсоюзы стали только в конце XIX столетия, а в нашей стране – после 1917 года. В России сначала зародились и окрепли пролетарские общественно-политические организации, политические партии, Советы. Затем при их непосредственном участии были созданы профессиональные союзы (осень 1905 года), а именно: Всероссийский железнодорожный союз, Всероссийский крестьянский союз, Всероссийский союз учителей и деятелей по образованию, союз работников почты и телеграфа и др. Легализованы профсоюзы были в 1906 году.

Символично то, что в 1905 году многие профсоюзы выступили как с экономическими, так и с политическими требованиями в интересах трудящихся классов. А железнодорожный союз стал зачинателем Всероссийской Октябрьской политической стачки.

В момент наивысшего подъема Первой Русской революции профсоюзы действительно были заметной силой, поскольку возникли снизу, на территориях, где проживали наемные работники предприятий и организаций, они выражали общие интересы своих отрядов рабочего класса, наемных работников в целом, поскольку опирались в своей деятельности на революционные партии, прежде всего на большевиков, а также на партию эсеров.

Более мощными пролетарскими организациями, безусловно, были Советы рабочих депутатов и стачечные комитеты, руководимые большевиками.

После поражения революции многие профсоюзы распались, другие попали под влияние буржуазных партий кадетов, октябристов, а также меньшевиков.

Узаконив профсоюзы, как это было сделано в Европе и Америке, царское правительство смогло взять в свои руки управление ими, направив их на решение отдельных экономических проблем работников тех отраслей, которые они представляли. В период до весны 1917 года в рядах профсоюзов насчитывалось крайне мало рабочих, было больше служащих, представителей интеллигенции (учителей).

С победой Февральской (1917 г.) революции профсоюзы получили широкие возможности для развития. И к осени 1917 года в их рядах насчитывалось уже около 1,5 миллионов членов. В этот период началось строительство профсоюзов по производственному принципу. Однако следует отметить, что в тот же период большинство профобъединений возглавляли меньшевики. А в фабрично-заводских комитетах более мощным было влияние большевиков. Таким образом, в России изначально рабочие меньше доверяли профсоюзам, как на производстве, так и, тем более, на территории.

Причин тут несколько:

– рабочие за свои интересы, в том числе экономические, успешно боролись с помощью бунтов и стачек – стаж их стачечной борьбы насчитывал более 30 лет, а профсоюзы в этой борьбе стали участвовать только с 1905 года;

– рабочие в 1905 году создали более эффективную силу, свои органы власти – Советы, которые, в конечном счете, и победили;

– легальные профсоюзы с 1906 года стали действовать, будучи под тяжелым прессом царских законов, нередко предавая интересы рабочих;

– большинство профсоюзов возглавляли чуждые или даже враждебные рабочим представители буржуазного класса, интеллигенции и т.п.

В процессе своего становления профсоюзы все больше политизировались, принимая участие в битвах классов за власть.

В то время сложилось три основных типа профобъединений промышленного пролетариата:

Первый – профсоюзы тред-юнионистского толка, которые ограничивались борьбой за конкретные экономические требования рабочих и служащих, выступавшие за нейтральность в политике.

Второй – профсоюзы, которые находились под влиянием эсеров, меньшевиков и анархистов, отличавшиеся неустойчивостью структур, колебаниями в действиях, соглашательством с буржуазией и ярым антибольшевизмом.

Третий – профсоюзы революционные, которые участвовали в подготовке и свержении царя, Временного правительства, в утверждении власти Советов, которые опирались на большевистскую партию во главе с В.И. Лениным.

Хотя профсоюзы не играли решающей роли в победе Великого Октября, в победе рабочего класса, но они в немалой степени способствовали основной ударной силе революции на отдельных участках, там, где сильны были позиции большевиков и их союзников – «левых» эсеров.

Тогда победу ковали три соединенные вместе силы: партия большевиков (350 тысяч членов в октябре 1917 года); рабочие, организованные в Советы рабочих депутатов, рабочую гвардию, фабзавкомы и т.п.; а также революционная часть армии и флота (вооруженная сила) под руководством ревкомов, Советов во главе с большевиками.

Краткий экскурс в историю российских профсоюзов сегодня понадобился для прояснения вопроса о зарождении и становлении их структур, о направленности их деятельности, об их взаимоотношениях с политическими силами.

Ленинские идеи и принципы работы коммунистов в профсоюзах

Большевики, начиная с 1905 года и посже создали эффективную систему работы в профсоюзах. В.И. Ленин уделял профсоюзам большое внимание, посвятив этой проблеме множество работ, среди которых особое значение имеют «Что делать?» (1902 г.), «Предисловие к брошюре Воинова «Об отношении партии к профсоюзам» (1907 г.), «О лозунге «разоружения» (1916 г.) и др.

В.И. Ленин писал:

«... Профессиональные рабочие союзы при капитализме есть не только закономерное, но и необходимое явление, они крайне важны для организации рабочего класса, для уничтожения наемного труда... соединяя экономическую и политическую формы борьбы..». (ПСС, т. 4, с. 170-171).

«Экономическая борьба есть коллективная борьба рабочих за выгодные условия продажи рабочей силы, за улучшение условий труда и жизни рабочих. Эта борьба по необходимости является борьбой профессиональной... (т. 6, с. 60) Революционная социал-демократия подчиняет борьбу за реформы, как часть целому, революционной борьбе за свободу и социализм (т. 6, с. 62).

«...Социал-демократического сознания у рабочих и не могло быть. Оно могло быть привнесено только извне... Своими собственными силами рабочий класс в состоянии выработать лишь сознание тред-юнионистское, т.е. убеждение в необходимости объединяться в союзы, вести борьбу с хозяевами, добиваться от правительства издания тех или иных необходимых для рабочих законов и т.п. (т. 6, с. 30).

«...Сплачивать организацию партии и организацию профессиональных союзов...» (т. 6, с. 27).

«...В полном (по возможности) составе всех наших организации войти во все профессиональные союзы... для неустанной проповеди ... единственно действительно пролетарского миросозерцания – марксизма.., сближать массы рабочего класса в России с социал-демократией» (т. 12, с. 63).

«... Все организации партии должны способствовать образованию беспартийных профессиональных союзов и побуждать к вступлению в них всех представителей данной профессии, входящих в состав партии.

... Партия должна всеми мерами стремиться к тому, чтобы воспитывать участвующих в профессиональных союзах рабочих в духе широкого понимания классовой борьбы и социалистических задач пролетариата, чтобы завоевывать своей деятельностью фактически руководящую роль в таких союзах и, наконец, чтобы эти союза могли, при известных условиях, прямо примыкать к партии, отнюдь, однако, не исключая из свого состава непартийных членов» (т. 12, с. 235).

«... Организация рабочих должна быть, во-первых, профессиональной; во-вторых, ... возможно более широкой; в-третьих, ... возможно менее конспиративной. Наоборот, организация революционеров должна обнимать, прежде всего, и главным образом людей, которых профессия состоит из революционной деятельности... Эта организация необходимо должна быть не очень широкой и возможно более конспиративной» (т. 6, с. 112).

«... Необходима единая общерусская организация революционеров, способная взять на себя руководство общерусскими профессиональными союзами рабочих» (т. 6, с. 152).

«...Руководить экономической борьбой пролетариата, делать ее более организованной и сознательной, создавать профессиональные союзы рабочих и стараться расширять их в общерусские союзы, пользоваться всякой стачкой, всяким проявлением экономического гнета и пр. для самой широкой социалистической и революционной пропаганды и агитации» (т. 6. с. 369).

8. Из решений V (Лондонского) съезда РСДРП:

«...Революционная работа в профессиональных союзах, перенесение центра тяжести с парламентских кунститюков на воспитание пролетариата, на сплочение чисто классовой организации, на внепарламентскую борьбу, умение пользоваться (и подготовка масс к возможности пользоваться) всеобщей стачкой, а также «декабрьскими формами борьбы» в русской революции – все это выдвигается с особенной силой, как задача большевистского направления...

Будем усиленно работать в профессиональных союзах. Будем работать на всех поприщах над распространением революционной теории марксизма в пролетариате и над созданием «твердыни» классовой организации. Все остальное приложится» (т. 16, с. 185, 186, 191).

9. «...Политика нейтральности усилила оппортунизм в профессиональных союзах... « (т. 16, с. 428).

«Борьба против ... оппортунизма должна быть проведена на всех поприщах пролетарской политики: парламентаризм, профессиональные союзы, стачки, военное дело и т.д.» (т. 30, с. 157).

Таковы вкратце ленинские заветы нам, коммунистам XXI века, по работе с профсоюзами.

Далее мы поведем речь о современном состоянии профсоюзов в буржуазной России и о том, как работают и должны работать с ними коммунисты.

Заговор против профсоюзов

В начале XXI века буржуазная Россия разительно отличается от Российской империи начала XX столетия, хотя она и вернулась к рыночным отношениям в экономике и социальной сфере, возвратилась в свое далекое прошлое…

Вовсе иными выглядят и профессиональные союзы, особенно руководящий их слой.

Современные профсоюзы вышли из советской эпохи, прошли некоторый путь становления в новых условиях буржуазного строя, коренным образом изменив свою сущность, претерпев реорганизацию своих структур, системы организационной и идеологической работы.

Каковы особенности их развития сегодня? Способны ли они стать вновь революционной силой и действовать вместе с коммунистами в защиту интересов пролетариев?

Постараемся хотя бы кратко ответить на эти важнейшие вопросы.

Итак, современная обстановка в стране такова, что основные жизненные процессы в обществе регулируют и направляют силы господствующего класса буржуазии.

Отчуждая рабочих и служащих от основных средств производства, класс частных собственников отстраняет их и от всякого участия в управлении делами производства, общества и государства. И хотя акционерами (все меньше и меньше) являются и наемные работники, никакого существенного влияния они на эти дела не имеют, и иметь не могут по определению. Тем более не имеют, и не будут иметь, если не борются за свои интересы.

Безраздельному господству буржуазии, конечно, мешают самостоятельные общественные организации наемных работников, это, прежде всего, левые политические партии, которые по закону, как и все другие, не могут иметь свои отделения, ячейки на производстве. На производстве буржуазия предоставила право существовать только профсоюзным организациям. Хотя известно, что на тысячах заводов и фабрик, учреждений и организаций открыто, ни от кого не таясь, действуют организации буржуазных политических партий, особенно в периоды избирательных кампаний.

Но практика показала, что даже узаконенные государством профсоюзы мешают господам. Мешают даже робкими попытками отстаивать экономические права пролетариев, которые прописаны в буржуазных законах. Мешают тем, что побуждают пролетариев к борьбе за заработную плату и сносные условия труда. Мешают тем, что пытаются организовать их на борьбу и научить элементарным правилам этой борьбы и т.п. Профсоюзы мешают не только частным хозяевам производства, но и государству, органам власти, поскольку пытаются вмешиваться в общие проблемы социально-экономической политики правящего класса, напоминая пролетариям о том, что у нас демократия и единственным источником власти является народ, а значит, у пролетариев есть права и их надо отстаивать...

Буржуазный класс и его государство выдавливают профсоюзы с производства, с территорий, сокращая их материальную базу, натравливая на них рабочих и служащих, ограничивая кадровые ресурсы и т.д.

Одновременно, подыгрывая сказкам о демократии, буржуазия громко кричит о развитии профсоюзов, при этом взяв их верхушку под свое крыло, покупая ее с потрохами, наполняя их руководящие структуры своими агентами влияния, вынуждая их становиться соучастниками в деле угнетения трудящихся классов. Тем самым буржуазия еще больше отвращает пролетариев от профсоюзов.

Такая политика правящего класса привела к тому, что выжившие в схватках последних лет профсоюзы ФНПР, СОЦПРОФ, НПГР и т.п. в основном стали проводниками идей и принципов буржуазной демократии, верными сторонниками идеи социального партнерства.

В то же время профсоюзы стали количественно сокращаться, как шагреневая кожа, стремительно уменьшая свои ряды и утрачивая влияние в ключевых отраслях народного хозяйства и на территориях.

Если еще в 1991 году новоиспеченная Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) насчитывала около 70 миллионов членов, то уже в 1997 году – около 50 млн., к началу 2001 года – около 38 млн. человек. Впрочем, и этим цифрам нельзя верить, если учесть большую текучесть кадров на предприятиях и в организациях, а также далеко не образцовый учет в структурах профсоюзных организаций. По данным, приведенным на IV съезде ФНПР в ноябре 2001 года, федерация объединяет 48 отраслевых, 78 территориальных объединений, имеющих около 300 тысяч первичных организаций.

Если профсоюзные организации и есть на большинстве крупных предприятий промышленности, то они в значительной мере рассыпались на селе, в строительстве, на транспорте. Профсоюзы исчезают в торговле и сфере услуг, в системе учреждений культуры и спорта. Снижается численность профсоюзов в системе ЖКХ, в высших и средних учебных заведениях, среди студентов.

К тому же, как признают сами лидеры ФНПР, на 40 % промышленных предприятий не заключаются коллективные договоры и т.п.

Количественному сокращению профсоюзов сопутствует кризис организационной и идеологической работы.

Организационная деятельность профсоюзов ограничивается все больше и больше тем, что сокращается их материально–финансовая и кадровая база, уменьшается в целом поле действия, т.к. сокращаются или исчезают вовсе низовые структуры. И дальнейшее реформирование естественных монополий (РАО ЕЭС, МПС, газовая и нефтяная отрасли, ВПК, а также ЖКХ) неизбежно приведет к новому витку кризиса профсоюзов.

В плане организационном очевиден раскол профсоюзных рядов на элиту и неэлиту, на белых и черных. И этот раскол происходит с самого верха (ФНПР), обкомов отраслевых профсоюзов, и до самого низа, до цеховых профорганизаций. Везде искусственно выделен слой активистов, подкармливаемых частными хозяевами, соответствующими начальниками на предприятиях и в организациях. Аппаратные работники, первые лица профсоюзов повсюду явно отделились от массы рядовых членов. И в этом тоже одна из причин недоверия наемных работников и сокращения профсоюзных рядов.

По сути, оргработа профсоюзов свелась к выполнению задач, поставленных хозяевами и начальниками. Эффективной работы в массах, за редким исключением, нет. Этому способствует кризис кадров. На профсоюзную работу сегодня идти невыгодно и порой опасно для карьеры...

Идеологическая работа профсоюзов строится на принципах социального партнерства между работодателями, государством, с одной стороны, а с другой, – наемными работниками.

Важнейшая составная часть идеологии профсоюзов ФНПР – это антикоммунизм.

Руководители практически всех уровней профсоюзных структур, порой превосходя самых ярых противников марксизма-ленинизма, борются против любых попыток объединить усилия профорганизаций и коммунистов. Анализ периодической печати, выступлений профлидеров не оставляют никаких сомнений в их антикоммунизме.